私たちの得意領域は
WX(Well-being Transformation)。
「組織の幸せは、まず“人”から」を
基本理念としています。
HR×マーケティングの発想で、
これまでに出会ったことのない
ユニークなエンゲージメント施策を
ご提案してまいります。
OUR VISION
私たちのビジョン組織やチームの中で、人々が「そこで働く幸せ」実感できる環境の構築やアクティビティを考案し、企業の健全な成長や社会のサステナブルな発展に寄与します。
OUR MISSION
私たちのミッションマーケティング×HR発想を基盤とするWX(Well-Being Transformation)によって、社会が健全に発展するために必要な企業活動の基盤を成す「働く人々」の幸せを実現します。
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モチベーションの源泉を探す
- ・ 企業風土調査
- ・ 交流分析(Transaction Analytics)
- ・ ひとりひとりの「内的動機」の解明
- ・ 必要な予算やリソースの確保支援
- ・ 関係者のデプス・インタビュー
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阻害要因の克服難度計測
- ・ 対外/対内コミュニケーションの活性度
- ・ 合理性の低い慣習/ルール/仕組み
- ・ タテ(上長・部下)ヨコ(同僚・他組織)の距離感
- ・ 業務外活動時間のニーズ/受容度
- ・ 退職者・離職者のレピュテーション
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組織/チームに適した打ち手の模索
- ・ 社内報の音声/映像メディア化
- ・ SNS公式アカウントの立ち上げ・運用
- ・ コンテンツ談義の場の設定(読書会等)
- ・ ゼミ形式の製品/サービス研究会
- ・ 新卒採用アクティビティの拡充
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OUR VALUE
私たちの価値01.
01.
コンサルティング×プロデュース
構想だけでも、実行だけでも成果は生まれません。
戦略設計と現場実装を一気通貫で担い、
コンサルティング会社と広告会社の機能を併せ持ちながら
「ほぼ身内」の伴走型支援を得意としています。
02.
02.
日本×グローバル
日本的な緻密さ・関係性と、
グローバル基準のスピード・合理性の程よい中間点を見出し、
それぞれに異なる社内事情や商慣習を勘案しながら、
最適化されたトランスフォーメーションを実現します。
03.
03.
抽象化×具体化
指針を示しても現場が付いて来ない、
話が抽象的過ぎて経営の軸が見えない、
といった組織内のすれ違いを丁寧に紐解き、
リーダーと現場双方にとって
納得度の高いコミュニケーション手法を考案します。
04.
04.
エキスパート×ゼネラリスト
WX観点でネットワークされたエキスパートと、
そのエキスパートたちを融通無碍に統率する
ゼネラリストから成るチームが、
複雑な課題にも柔軟に向き合う機動力とクリエイティビティを発揮します。
CASE STUDY
実績紹介COMPANY
会社概要- 会社名
- Owl Plus Partners株式会社
- 代表
- 北島 広宣
- 資本金
- 800万
- 本社住所
- 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1
京橋エドグラン26F - TEL
- 03-6748-1515
- 設立
- 2022年1月
- 事業領域
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■ブランド・メンタリング
- 新規立ち上げから見直しまで、「外注」とは異なる伴走型ワークモデル
■WXプロデュース
- エンゲージメント強化のお悩みにマーケティング×心理学的アプローチ
■日本法人向け越境ビジネス支援
- 信頼性の高い海外ネットワークを活かした現地サポートのコーディネート
■海外法人向け日本進出支援
- 参入障壁となる日本独特の文化・制度・情緒を加味した戦略基盤構築支援
■広報/広告インテグレーション
- 外部リソースとスマートに協業するためのナレッジ/スキルのガイド/伝授
- 主要取引先
- VENEX、キデイランド、博報堂、TOPPAN
- 協働
パートナー - 博報堂、電通、ADK、Supership、WPPグループ、TOPPAN、
Anyseez、Velour、ProsGain、Nomad Tokyo、Tribune、
Super studio、Material、矢野経済研究所 - 主要取引銀行
- 三井住友銀行
